Dia 96 Indo a fundo na fase da vida

Posted by Gabriel Orcioli on março 13, 2019 in Meditações Diárias | No comments

Entender a fase da vida da qual se encontra não é difícil. Difícil é entender e fazer o ranking de prioridades. Como eu disse a maioria das pessoas gostam de fazer o que acham, sentem ou pensam que é melhor. Então se pensam que malhar vai ser bom pra ela, a tendência é que faça isso sem levar em consideração o ranking de prioridades.

Isso geralmente acontece porque a pessoa não tem os planos A, B, C e D muito bem elaborados e que principalmente não faz ideia de como descobrir quais são as prioridades da fase da vida que ela se encontra e não faz ideia de qual fase irá entrar. Quando a pessoa não sabe, tenderá a tomar decisões ruins. Em alguns casos irá acertar porque as vezes o que a pessoa escolheu é uma das prioridades que estão no topo da hierarquia e a pessoa acaba se dando bem. O que pode gerar uma cegueira onde a pessoa pensa que deu certo pra ela, irá dar certo para os outros. Então a pessoa por exemplo pode indicar “malhar” como uma opção viável. O que não é.

Se você sempre seguir o caminho do que você acha que é melhor, suas chances de ser bem sucedido são bem pequenas. Irá falhar em muitas áreas, nunca irá saber o mínimo que tem que desenvolver em alguma área entre outros.

Outro problema, e esse é um grande problema, é que as pessoas não entendem o que são “níveis de desenvolvimento”.

Como exemplo rápido, pegue a inteligência emocional. Vamos imaginar que no caso para se adaptar corretamente, você precisa de nível 7 de 10 de inteligência emocional. No caso se você está abaixo é ruim porque terá muitos problemas e dificuldades. A parte bacana é que você não precisará passar do nível 7 de desenvolvimento porque já terá o suficiente. Ao invés de se desenvolver até o nível 10, você pode parar no 7 ou 8. O que permitirá que tenha tempo para usar e desenvolver as outras áreas que são prioridades.

Por que entender os níveis de desenvolvimento é tão importante?

O ser humano tem a idéia errada de se desenvolver no máximo em todas as áreas. Em primeiro lugar que é impossível e em segundo lugar é que ao ficar muito bom em algo, a tendência é que fique muito ruim em outro.

Isso significa que é muito melhor se desenvolver dentro dos níveis de desenvolvimento esperado, do que ficar se mantando para ficar muito bom em uma área e falhar nas outras.

É muito melhor por exemplo, ter o nível 7 em 10 áreas do que ter o nível 10 em 2 e falhar nas outras 8 áreas.

Para atingir o nível 10 é muito difícil e requer muito mas muito esforço. E a verdade é que não é necessário o nível 10 quando você tem um nível de desenvolvimento esperado para cada área.

Perceba que você não precisa ser o “fodão” em todas as áreas. Precisa se desenvolver alcançando o mínimo esperado. Uma vez que alcançar o mínimo esperado sua adaptação será boa. Não será muito boa e muito menos excelente, mas será uma boa adaptação ou seja, irá tomar decisões mais acertadas do que erradas. 

Prioridades por fase

Você já sabe que cada pessoa tem sua realidade e que cada realidade é diferente. O que significa que mesmo que você e outra pessoa estejam na mesma fase, não significa que o desenvolvimento será igual para você e essa outra pessoa.

Para conseguirmos classificar melhor as prioridades vamos imaginar que você está namorando ou seja, está na fase 3. Ainda não tem filhos e não é casado. Podem até morar juntos ou não.

Quais seriam as prioridades dessa fase?

Inicialmente temos algumas grandes categorias:

  Ø Inteligência profissional ou empresarial (no caso de trabalhar ou ter uma empresa)

  Ø Inteligência financeira

  Ø Inteligência afetiva (namoro)

  Ø Desenvolvimento pessoal (o seu desenvolvimento e as áreas que o envolvem)

  Ø Administração de problemas e conflitos e inteligência emocional

O que temos na inteligência profissional e empresarial?

  Ø Temos o gerenciamento de tempo

  Ø Temos o gerenciamento de competências ou seja, as habilidades que são necessárias para fazer o trabalho

  Ø Temos o gerenciamento de competências paralelas que são competências como comunicação, lidar com pessoas, administrar problemas e conflitos e etc

Sendo assim, temos que estudar para melhorar nosso desempenho no trabalho. Se exagerarmos no desempenho ou seja, nos focarmos demais em alcançar o melhor desempenho possível, iremos prejudicar nossa relação e nossa vida. Também não podemos ignorar ou não se importar. Querendo ou não temos que desenvolver algumas habilidades voltadas para a inteligência profissional / empresarial.

O que temos que fazer é uma análise, descobrir os pontos que somos bons e ruins, descobrir quais são as expectativas depositavas em você pra fazer o trabalho e depois disso, iremos criar prioridades para descobrir em quais áreas dentro da inteligência profissional / empresarial precisamos melhorar.

Assim será criado o “Ranking de Prioridades” da inteligência profissional / empresarial envolvendo a sua realidade.

E sobre a inteligência afetiva?

A inteligência afetiva é um pouco mais complexa e requer uma análise mais aprofundada. Eu quero deixar as coisas fáceis pra você, então você precisa descobrir algumas coisas importantes como:

  Ø O tipo de pessoa que você é e quais são suas limitações

  Ø O tipo de pessoa com a qual está se relacionamento e quais são as limitações dela

  Ø Em qual fase da relação vocês se encontram

  Ø Ponto de equilíbrio

  Ø Áreas que precisa desenvolver para ficar ainda melhor na inteligência afetiva

  Ø Desempenho sexual e amoroso

Entre vários outros. Por exemplo, o tipo de pessoa que você é, interfere no tipo de equilíbrio que sua relação terá e o tipo de pessoa que seu parceiro(a) é, interfere no tipo de relação que vocês terão.

No caso é preciso descobrir as principais áreas de sua relação e descobrir quais são as prioridades ou seja, coisas que precisam melhorar. Assim irá criar um ranking do que você tem que fazer individualmente, e do que você e seu parceiro(a) precisam fazer juntos para a relação dar certo.

Além disso a relação pode ficar ainda mais complexa quando existe pouco tempo para fazer a relação dar certo como trabalho tirando muitas horas, um dos dois tem que trabalhar e estudar, entre várias outras coisas que afetam a relação como por exemplo alguma deficiente, trauma, abuso que pode prejudicar o relacionamento.

Perceba que continua não sendo tão simples descobrir o ranking de prioridades mas é importante que seja capaz de ter uma ideia de como fazer isso.

Analise sua realidade. Analise suas limitações. Analise as áreas que envolvem a fase que você se encontra. Descubra o que é esperado de você e principalmente descubra as competências que precisa desenvolver para encontrar o mínimo de desenvolvimento esperado. Depois comece a criar sua lista de prioridades.

Como você poderia criar o ranking de prioridades?

Você irá analisar todas as áreas das quais precisa desenvolver ou trabalhar em cima. Dentro de cada uma dessas áreas, você irá analisar as competências e prioridades e irá colocar uma nota de 0 a 10 em todas elas. Onde 0 significa que seu desenvolvimento está tão bom que essa é uma área que não precisa de melhorias e 10, significa que é uma área que precisa urgentemente de atenção e de melhorias. Você pode colocar notas de 0 a 10 ou seja 1, 2, 3, 4, 5 e etc.

Faça isso com todas as áreas da fase que se encontra de acordo com sua realidade. Depois eu quero que pegue uma folha de caderno ou use seu celular mesmo e comece a anotar as prioridades com a nota máxima ou seja, 10. Depois que terminar as notas máxima que são as 10, então comece a anotar as notas 9, depois 8, depois 7 e assim por diante.

Quando você terminar, irá descobrir o ranking de prioridades.

Quando tiver o ranking de prioridades, poderá começar a trabalhar em cima das mais importantes e relevantes ou seja, aqueles que estão no topo. Aqueles que você deu nota máxima (10).

Com isso ficará mais fácil descobrir suas prioridades.